新人の戦力化

今年の春も、新入社員研修で、全国をまわっていました。この研修は、私が最も長く やっている研修で、今年で20年目 […]

【失敗を恐れなくなるコーチング】

時々、非常に利発で、意欲的な若手社員と出 会うことがあります。先日、出会ったＡさん もその一人です。入社１年目 […]

【仕事がきつくてもがんばれる理由】

毎年、この時期、若手社員の研修にうかがっ ている企業様があります。もう１０年以上、 ご縁をいただいています。こ […]

【運を引き寄せるもの】

あけましておめでとうございます。また新た な１年が始まりました。いつもご高覧いただ いている皆様、まことにあり […]

【メリットを伝える】

ここ数年、若手社員の研修を担当していて、 以前よりもすごく気になることがあります。 メモをとりながら受講する人 […]

【「資源」をたずねる質問】

コーチングを行う際、「GROWモデルを活用し て質問していくと、目標達成や課題解決への プロセスが整理され、ゴ […]

【主体的な社員を育てる方法】

入社２～５年目の若手社員対象の研修で、断 トツに多いご要望は、「主体的に考えて動く 社員へと変革してもらいたい […]

【ベースにあるもの】

この夏は、リオデジャネイロオリンピックを はじめ、北海道では特に、北海高校の甲子園 準優勝、北海道日本ハムファ […]

【スキルを知らなくても】

数年前から、グループコーチング形式の講座 に力を入れていますが、これが本当におもし ろく、参加者の皆さんがどん […]

【名コーチは邪魔をしない】

コーチング研修の折に、ある医療機関の院長 先生とお話をする機会がありました。 「売上の数字だけ見ると、横ばいな […]