【「資源」をたずねる質問】

コーチングを行う際、「GROWモデルを活用し て質問していくと、目標達成や課題解決への プロセスが整理され、ゴ […]

【主体的な社員を育てる方法】

入社２～５年目の若手社員対象の研修で、断 トツに多いご要望は、「主体的に考えて動く 社員へと変革してもらいたい […]

【ベースにあるもの】

この夏は、リオデジャネイロオリンピックを はじめ、北海道では特に、北海高校の甲子園 準優勝、北海道日本ハムファ […]

【スキルを知らなくても】

数年前から、グループコーチング形式の講座 に力を入れていますが、これが本当におもし ろく、参加者の皆さんがどん […]

【名コーチは邪魔をしない】

コーチング研修の折に、ある医療機関の院長 先生とお話をする機会がありました。 「売上の数字だけ見ると、横ばいな […]

【価値観を受けとめる】

先日、ある企業様で、入社４年目社員の研修 を担当させていただきました。これまでをふ りかえり、今後のキャリアア […]

【聞いてみないとわからない】

このたびの熊本地震の被害には心が痛むこの 頃です。被災された皆様に、心からお見舞い 申し上げます。一日も早い復 […]

【今日得たいものは？】

同じようなテーマのセミナーや講演会に繰り返 し参加してくださる方が、時々、いらっしゃい ます。多い時には、半年 […]

【自分の心身を整える】

正直、あまり言いたくないことですが、リーダ ークラスのコーチング研修に出向いて、皆さん の前に立った時、幻滅す […]

【どうありたいのか？】

先日、私の知人が、就職活動中の学生に交じっ て、あるベンチャー企業の会社説明会に参加し てきた話をしてくれまし […]