【あり方と成果は連動している】

私の友人で、プレゼンテーションの講師をしている女性がいます。過去に、数々のコ ンペをプレゼン力によって勝ち抜い […]

【誘導尋問になっていないか】

住宅などの建設現場で現場監督をされている方が、数年前から、コーチング講座に通 われています。これまでの一方通行 […]

小学生でも名コーチ？

最近、大人向けに開講しているコーチング講座に、小学生や中学生も参加してくれる ようになりました。「親がコーチン […]

新人の戦力化

今年の春も、新入社員研修で、全国をまわっていました。この研修は、私が最も長く やっている研修で、今年で20年目 […]

【失敗を恐れなくなるコーチング】

時々、非常に利発で、意欲的な若手社員と出 会うことがあります。先日、出会ったＡさん もその一人です。入社１年目 […]

【仕事がきつくてもがんばれる理由】

毎年、この時期、若手社員の研修にうかがっ ている企業様があります。もう１０年以上、 ご縁をいただいています。こ […]

【運を引き寄せるもの】

あけましておめでとうございます。また新た な１年が始まりました。いつもご高覧いただ いている皆様、まことにあり […]

【メリットを伝える】

ここ数年、若手社員の研修を担当していて、 以前よりもすごく気になることがあります。 メモをとりながら受講する人 […]

【「資源」をたずねる質問】

コーチングを行う際、「GROWモデルを活用し て質問していくと、目標達成や課題解決への プロセスが整理され、ゴ […]

【主体的な社員を育てる方法】

入社２～５年目の若手社員対象の研修で、断 トツに多いご要望は、「主体的に考えて動く 社員へと変革してもらいたい […]