【コーチングを社内に普及させる近道】

「コーチングを風土にしたいのですが、ど うしたら、社内に普及できるでしょうか？」 「コーチングを他の同僚にも学 […]

【答えはメンバーの中にある】

ようやく全国的に緊急事態宣言が解除され ましたが、いきなり集合研修再開というの も難しく、オンラインによるコー […]

【新しい工夫が生まれる好機】

外出、移動の自粛、「三密」を避けるとの ことで、４月以降、私の働き方もずいぶん と変わってきました。これまでは […]

【今こそ緊急ではないが重要なことを】

新しい年度を迎える時期ですが、ほんの数 ヶ月前までは、世界が今、このような局面 に陥っているとは想像もしていな […]

【この一言だけでも相手は変わる】

一通りコーチングの基本を学んでいただい た後のフォロー研修で、必ずと言っていい ほど出てくるお声があります。 […]

【１年目から新人が急成長する職場】

この時期は、入社１年目社員のフォロー研 修を担当させていただくことが多くなりま す。入社してまだ半年。わずか６ […]

【知らせてもらえば納得できる】

先日、クライアントさんから、こんなお話 を聴かせていただきました。 「最近、自分の体調が悪いことを現場のス タ […]

【自分が源泉】

「伸びる人材とはどんな人か？」 という テーマで、研修中にディスカッションをし ていただくことがあります。「前 […]

【見た目だけではわからない】

新年度となって数ヶ月、この時期は特に、 新入社員や若手社員の皆さんと数多く接し ますが、年々ますます強く感じる […]

【見直すべきはやり方ではなくあり方】

昨年末から、元・北海道日本ハムファイタ ーズコーチの白井一幸さんと企業研修のお 仕事で折々ご一緒させていただい […]